Peter Meyer-Ferreira
Human Capital strategisch einsetzen
Neue Wege zum Unternehmenserfolg
Luchterhand, 2015
What's inside?
Aus HR wird HC. Und auch sonst Àndert sich einiges im Personalwesen.
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Rezension
Mit Human Capital strategisch einsetzen bietet Peter Meyer-Ferreira einen umfassenden Einblick in einen relativ neuen Ansatz im Personalmanagement. Er zeigt detailliert, wie die Mitarbeiter, strategisch eingesetzt, einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen leisten können und welche Voraussetzungen dafĂŒr nötig sind. Aus seiner Sicht sollte das Human-Capital-Management direkt in die oberste FĂŒhrungsebene eingebunden werden. Als Teil der Unternehmensstrategie, so der Autor, kann die Human-Capital-Strategie die Wettbewerbsposition des Unternehmens wirksam und nachhaltig verbessern. Nachteilig ist, dass das Buch nicht immer einer stringenten Systematik folgt und sich die Inhalte einiger Kapitel ĂŒberlappen. Insgesamt aber ein gelungenes Werk, das mit einer FĂŒlle von Informationen die Bedeutung eines strategischen Human-Capital-Managements vermittelt. getAbstract empfiehlt es allen, die im Personalwesen Verantwortung tragen und wissen wollen, wie dieser Bereich effektiver zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Zusammenfassung
Ăber den Autor
Peter Meyer-Ferreira ist GrĂŒnder und Leiter des Zentrums fĂŒr Human-Capital-Management an der ZĂŒrcher Hochschule fĂŒr Angewandte Wissenschaften in Winterthur.
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