Дов Сайдман
How
Отношение определяет результат
Манн, Иванов и Фербер, 2013
What's inside?
Раньше самым важным в бизнесе было то, что вы делаете. Теперь же гораздо важнее, как вы это делаете.
Please log in to download summaries. Not registered? Register your account here.
Рецензия getAbstract
Дов Сайдман разъясняет своим читателям сущность современной деловой этики. Человек большой эрудиции и мыслитель-практик, он убедительно доказывает, что действовать открыто и честно в современной прозрачной деловой среде – это не только благородно, но и экономически целесообразно. Корпоративный успех сегодня зависит не столько от того, что вы делаете, сколько от того, как вы это делаете. На примере увлекательных историй, кейсов и результатов исследований Сайдман убедительно показывает, что компаниям, рассчитывающим на долговременный успех, следует стремиться к открытости, честности, утверждению моральных и этических ценностей. Он выстраивает иерархию форм корпоративной культуры, из которых высшей является “ценностно-ориентированное саморегулирование”. Рассказывая о законах формирования и функционирования культур, автор с легкостью переходит от сложнейших тем, таких как деятельность мозга, нейроэкономика и теория языка, к историям из жизни Джанет Джексон, рассказам о кондиционере для волос и приемах из арсенала футбольных болельщиков. getAbstract с радостью рекомендует эту полезную книгу, отстаивающую ценности корпоративной прозрачности, сотрудничества, высокоморального поведения и альтруизма.
Краткое содержание
Об авторе
Дов Сайдман – основатель, президент и СЕО компании, консультирующей корпоративных клиентов по вопросам деловой этики. Выпускник Гарвардской школы права, Калифорнийского университета и Оксфордского университета.
Комментарии к изложению