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Wie Unternehmen kündigen

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Wie Unternehmen kĂŒndigen

Personalmagazin,

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What's inside?

Entlassungen belasten nicht nur die GekĂŒndigten, sondern auch die FĂŒhrungskrĂ€fte.

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Bewertung der Redaktion

7

QualitÀten

  • Analytisch
  • Wissenschaftsbasiert
  • Überblick

Rezension

Dass KĂŒndigungen teuer sind, ist bekannt. Aber wie gehen Unternehmen mit KĂŒndigungen um? Offensichtlich existieren zu dieser Frage bislang nicht allzu viele empirische Studien. Forscher der UniversitĂ€t des Saarlandes wollten diese InformationslĂŒcke schließen. Sie haben unter anderem herausgefunden, dass FĂŒhrungskrĂ€fte das Aussprechen der KĂŒndigung gern anderen ĂŒberlassen und dass viele sich mehr UnterstĂŒtzung fĂŒr diese schwierige Situation wĂŒnschen. Unternehmen sind aufgerufen, dieses BedĂŒrfnis ernst zu nehmen. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Personalern, Topmanagern, FĂŒhrungskrĂ€ften und Trainern.

Zusammenfassung

In Deutschland gibt es jĂ€hrlich mehr als 200 000 KĂŒndigungsschutzklagen. Dennoch ist relativ wenig ĂŒber KĂŒndigungen bekannt. Von Forschern der UniversitĂ€t des Saarlands wurde darum eine Befragung zum KĂŒndigungsverhalten von Unternehmen durchgefĂŒhrt. 244 Fragebögen konnten ausgewertet werden. Sie stammten aus fast allen Wirtschaftsbranchen und Hierarchiestufen. Die Forscher erhielten AuskĂŒnfte zu allen KĂŒndigungsarten (betriebs-, verhaltens- und personenbedingt). Die wichtigsten Ergebnisse:

  • Nur bei 84 Prozent aller...

Über die Autoren

Cornelius König ist Professor, Manuela Richter Postdoktorandin am Lehrstuhl fĂŒr Arbeits- und Organisationspsychologie der UniversitĂ€t des Saarlandes.


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