O Poder do Menos

O poder do menos identifica maneiras para que as pessoas e as organizações trabalhem além de seus recursos a fim de alcançar um desempenho mais alto. Com base em sérias pesquisas em psicologia e gestão, Scott Sonenshein (professor de gestão na Rice University) mostra como realizar metas, encontrar sucesso profissional e pessoal e viver uma vida melhor. Duas mentalidades diferentes impulsionam (ou não) a realização, a criatividade e a inovação: “mentalidade elástica” e “mentalidade perseguidora”. Os “esticadores” (que possuem a mentalidade elástica) abraçam o que têm, descobrindo maneiras criativas de usar os recursos já disponíveis para solucionar problemas, inovar e ter sucesso nos negócios.