مراجعة لـ
تم نشر المراجعة أدناه لأول مرة في مجلة getAbstract في 05/11/2025.
لقد قمنا بمراجعة هذا العنوان لك حيث لا يمكننا حاليًا تقديم ملخص.
لقد قمنا بمراجعة هذا العنوان لك حيث لا يمكننا حاليًا تقديم ملخص.
ساهم في تطوير الموظفين
بواسطة getAbstract Editorial Team
تقدم الخبيرة في تطوير المواهب، ويتني جونسون، نموذجاً بسيطاً ولا يُنسى للتعلم، يستند إلى منحنى S الكلاسيكي لانتشار الابتكار، الذي يهدف إلى تفسير أسباب وكيفية وسرعة حدوث التعلم.
علق على هذه المراجعة