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Nombreux sont les employés qui apprécient l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu’offre le télétravail. Cependant, pour maintenir leur motivation intacte et s’assurer qu’ils sont informés des processus organisationnels les plus récents ainsi que pour accueillir les nouveaux collaborateurs, les employeurs doivent garantir à tous une formation de qualité optimale. Kat Boogaard partage plusieurs bonnes pratiques pour faire de l’apprentissage en ligne une activité stimulante et efficace.
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À propos de l’auteur
Kat Boogaard est rédactrice spécialisée dans l’évolution professionnelle, le développement personnel et la productivité.
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