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Colaborativo y con iniciativa
Ya sea que sus equipos sigan un camino de aprendizaje individual o colaborativo, getAbstract es igualmente eficiente y práctico.
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Al combinar la experiencia humana con IA de punta, empatamos nuestro contenido con las necesidades específicas de su organización para elevar a sus equipos a través de mejorar sus cualificaciones y el aprendizaje de nuevas habilidades.
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Apoyo de A&D
Su asesor de aprendizaje personal lo guía de manera individual para enfrentar sus retos, mientras nuestro tablero le permite medir el impacto en tiempo real.
Aprender. Actuar. Reflexionar. Repetir.
Para que el aprendizaje sea efectivo, debe encaminar un cambio de conducta. getAbstract ayuda a esta transformación al permitir que los estudiantes absorban el conocimiento con eficacia, lo pongan en práctica en escenarios reales y reflexionen acerca de sus experiencias.
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La inspiración puede ser un poderoso catalizador para el crecimiento. La solución de getAbstract está diseñada para el desarrollo personal y profesional continuo.
Kritisches Denken
Lea o escuche 15 títulos en este canal
Kritisches Denken
Die Sprache des Kapitalismus
12 Gesetze der Dummheit
Hirn auf Abwegen
True Facts
Fakt oder Fake?
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La solución de aprendizaje y desarrollo ideal para compañías de cualquier tamaño.
Lo que dicen nuestros clientes y socios
Proporcionamos a las empresas líderes del mundo con el conocimiento y las herramientas que empoderan sus culturas de aprendizaje.
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Unser Ziel ist es, Menschen zum Forschen und Experimentieren zu inspirieren. Die Zusammenfassungen und Journal-Artikel von getAbstract unterstützen uns bei dieser Mission...
Externe Content-Anbieter wie getAbstract können uns helfen, ein Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.
Unser Unternehmenswissen bildet ein kostbares Gut, welches wir erhalten wollen, bevor es verloren geht. getAbstracts Custom Summary Service spielt dabei eine Schlüsselrolle.
Die Beratung durch die getAbstract-Customer-Success-Manager setzt zweifellos den Goldstandard in puncto Kundensupport.
Relevante Inhalte sind das Fundament jeder guten Lernplattform.
Wir müssen eine echte Lernkultur schaffen, in der unsere Endnutzer die Dinge aktiv lernend erfahren, anstatt passiv geschult zu werden. Erst dann haben wir unseren Job gut gemacht
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