Change-Management

Veränderungen können aufregend oder anstrengend sein, oder beides zugleich. Organisationen können ohne Veränderung nicht wachsen. Im Folgenden finden Sie einige Modelle, Denkansätze und Fallbeispiele, die sich auf das Management von Veränderungen konzentrieren.


Verwandte Kanäle


Zusammenfassungen

Erfolgreich durch Übergänge und Veränderungsprozesse führen

William Bridges und Susan Bridges

Vahlen, 2018

9
Wie Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens entstehen – und wie sie erfolgreich sein können

Sabine Kluge und Alexander Kluge

Vahlen, 2020

8
Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen

Barbara Buzanich-Pöltl und Frank Boos

Schäffer-Poeschel, 2020

6
Wirksame Veränderungen unter maximaler Unsicherheit

Olaf Hinz

Vahlen, 2020

8
Transformation versus Change

Nele Graf und Pivi Scamperle

managerSeminare, 2020

8
Ein Appell gegen halbherzige Veränderungsvorhaben

Sandra Berenbold und Sandra Vögel

Organisationsentwicklung, 2021

6

Petra Pflugfelder u. a.

Changement!, 2020

8
Pioniere des Wandels als Garanten der Wettbewerbsfähigkeit

Jon R. Katzenbach

Ueberreuter, 1999

8

Pia Kleine Wieskamp

Changement!, 2019

7