Unternehmenskultur

Die Stimmung im Unternehmen, die Art, wie wir miteinander umgehen – ist das wirklich erfolgsrelevant? Und wie: Die Überflieger unserer Zeit – Google ist das bekannteste Beispiel – bauen ihr ganzes Image darauf auf, und Unternehmen, die Wert auf Diversity legen, sind nachweislich erfolgreicher. Für ein Unternehmen, in dem man alle wohlfühlen, engagiert man sich eben lieber als für einen Intrigantenstadel.

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