In: Personalwesen
Diversität
Vor nicht allzu langer Zeit noch als Wohlfühlphrase blauäugiger Weltverbesserer verrufen, ist Vielfalt heute als harter wirtschaftlicher Faktor anerkannt. Die unterschiedlichen Blickwinkel und Denkweisen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedenen Alters, Geschlechts oder sexueller Orientierung ergänzen einander zu einem besserem Ganzen – mit zählbarem Gewinn: Unternehmen, die auf Diversität setzen, sind innovativer und attraktiver als Arbeitgeber.
Verwandte Kanäle
Zusammenfassungen
Mach keinen Ärger, Alter!
Wie Sie Generationenkonflikte im Team lösen
Harvard Business Manager, 2022
Vorurteile abtrainieren – das geht!
Unconscious-Bias-Trainings – wann sie erfolgreich sind
Harvard Business Manager, 2021
Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen
Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern
Springer Gabler, 2021
