In: Personalwesen
Mentoring
Beim Mentoring unterstützt ein erfahrener Mitarbeiter eine vielversprechende zukünftige Führungskraft, indem er Wissen, Fähigkeiten und Karriereberatung zur Verfügung stellt. Organisationen richten Mentoring-Programme ein, um Talente zu fördern, ihre Unternehmenskultur zu verbessern und die Führungsnachfolge zu gewährleisten.
Verwandte Kanäle
Zusammenfassungen
Mentoring – im Tandem zum Erfolg
Das Standardwerk für Mentoren, Mentees und Personalentwickler
GABAL, 2016
Der Mentoring-Kompass für Unternehmen und Mentoren
Persönliche Erfahrungsberichte, Erfolgsprinzipien aus Forschung und Praxis
Springer, 2019
Professionelles Mentoring in der betrieblichen Praxis
Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren
Haufe, 2015
