Organisationales Lernen

Die „lernende Organisation“ ist längst mehr als ein theoretisches Konzept: Wer nicht lernt, sei es als Person oder als Unternehmen, ist im Wettbewerb schnell abgehängt.
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Die lernende Organisation
Buch
Grundlagen, Methode, Praxis

Chris Argyris und Donald A. Schön

Schäffer-Poeschel, 2018

7
Die fünfte Disziplin
Buch
Kunst und Praxis der lernenden Organisation

Peter M. Senge

Schäffer-Poeschel, 2011

9
Echter Change braucht das Spiel
Artikel

Petra Pflugfelder u. a.

Changement!, 2020

8
Human Performance Management
Buch
Unternehmen mit Weiterbildung zum Erfolg führen

Sabine Remdisch

Haufe, 2013

6
Edutrainment
Buch
Besser, schneller, einfacher lernen im Unternehmen

Albrecht Kresse

Gabal, 2014

8
Das Regenmacher-Phänomen
Buch
Widersprüche im Konzept der lernenden Organisation

Stefan Kühl

Campus, 2015

9
Wissen im Wandel
Buch
Die lernende Organisation im 21. Jahrhundert

André Papmehl und Rainer Siewers

Ueberreuter, 1999

9
So werden wir lernen!
Buch
Kompetenzentwicklung in einer Welt fühlender Computer, kluger Wolken und sinnsuchender Netze

John Erpenbeck und Werner Sauter

Springer Gabler, 2013

7
Wie Lernen im Unternehmen funktioniert
Artikel

Sabine Seufert und Ilona Diesner

Harvard Business Manager, 2010

5
Microtraining Sessions
Buch
Komprimierte Trainings im Kurzzeitformat: Wie Microtraining Sessions (MTS) funktionieren, wie Sie den Prozess begleiten und Lernerfolge sichern

Barbara Illi

managerSeminare, 2014

8