Selbstorganisierte Unternehmen

Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.


Zusammenfassungen

Kompetenzen für die Krise

Sascha Reimann

managerSeminare, 2020

6
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen

Silke Hermann und Niels Pfläging

Vahlen, 2020

8

Joana Breidenbach und Bettina Rollow

Vahlen, 2019

8
Ein neues Betriebssystem für Unternehmen

Jo Aschenbrenner

Vahlen, 2019

8
Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft

Markus Baumanns

Haufe, 2019

6
Mehr Erfolg durch Selbstverantwortung

Susanne Klein

Gabal, 2019

6
Wie agile selbstorganisierte Unternehmen die Digitalisierung meistern

Florian Rustler

Midas Management Verlag, 2017

7
Kreisstrukturen als Organisationsprinzip zur Stärkung der Mitverantwortung des Einzelnen

Barbara Strauch und Annewiek Reijmer

Vahlen, 2018

8
Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation

Marcus Sassenrath

Haufe, 2017

9

Ethan Bernstein u. a.

Harvard Business Manager, 2017

9