Selbstorganisierte Unternehmen

Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.


Zusammenfassungen

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Frederic Laloux

Vahlen, 2015

8

Joana Breidenbach und Bettina Rollow

Vahlen, 2019

8
Mehr Erfolg durch Selbstverantwortung

Susanne Klein

Gabal, 2019

6
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen

Silke Hermann und Niels Pfläging

Vahlen, 2020

8
Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft

Markus Baumanns

Haufe, 2019

6
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Bernd Oestereich und Claudia Schröder

Vahlen, 2016

9
Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert

Hermann Arnold

Haufe, 2016

9
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt

Brian J. Robertson

Vahlen, 2016

8
Ein neues Betriebssystem für Unternehmen

Jo Aschenbrenner

Vahlen, 2019

8
Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation

Marcus Sassenrath

Haufe, 2017

9