
Selbstorganisierte Unternehmen
Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.
Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
Frederic Laloux
Vahlen, 2015
Joana Breidenbach und Bettina Rollow
Vahlen, 2019
Buch
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen
Silke Hermann und Niels Pfläging
Vahlen, 2020
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Bernd Oestereich und Claudia Schröder
Vahlen, 2016
Buch
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt
Brian J. Robertson
Vahlen, 2016