Selbstorganisierte Unternehmen

Immer mehr Unternehmen bauen die klassischen Hierarchen zugunsten selbstorganisierender Strukturen ab. An die Stelle von farbigen Jobtiteln und Zielvorgaben treten das Regime einer Unternehmensverfassung und strenge Meetingregeln, und heraus kommt im Idealfall ein transparent geführtes Unternehmen mit motivierten, zufriedenen Mitarbeitern. Mehr zum Trendthema finden Sie hier.


Zusammenfassungen

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Frederic Laloux

Vahlen, 2015

8

Joana Breidenbach und Bettina Rollow

Vahlen, 2019

8

Carsten C. Schermuly

Harvard Business Manager, 2020

7
Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt

Brian J. Robertson

Vahlen, 2016

8
Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft

Markus Baumanns

Haufe, 2019

6
Mehr Erfolg durch Selbstverantwortung

Susanne Klein

Gabal, 2019

6
Kompetenzen für die Krise

Sascha Reimann

managerSeminare, 2020

6
Das Handbuch für organisationale Transformation in nur 90 Tagen

Silke Hermann und Niels Pfläging

Vahlen, 2020

8
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Bernd Oestereich und Claudia Schröder

Vahlen, 2016

9
Systemwechsel bei Haufe-umantis

Sylvia Jumpertz

managerSeminare, 2020

9