Die Generation Y

Wie die nach 1980 Geborenen denken, wie sie arbeiten und was sie sich wünschen.

Führung einer neuen Generation
Buch

Nils Schulenburg

Springer Gabler, 2016

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Die Generation Y tickt anders. So nutzt man ihre Stärken und kompensiert ihre Schwächen.
Management Y
Buch
 

Ulf Brandes u. a.

Campus, 2014

(6)

Schluss mit Motivation durch Boni – den Arbeitnehmer von morgen motivieren Offenheit, Vertrauen und kreative Spielräume.
Das Touchpoint-Unternehmen
Buch
 

Anne M. Schüller

Gabal, 2014

(8)

Lustlose Mitarbeiter sollen Kunden begeistern? Unmöglich.
Innovative Leadership
Buch
 

Eva B. Müller

Haufe, 2013

(8)

Was wollen die Millennials? Ganz einfach: selbstbestimmte, anspruchsvolle, sinnstiftende Arbeit.