Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Fast in jedem Unternehmen gibt es die typischen Problemfälle: Mitarbeiter, die nicht so können oder wollen, wie sie sollen. So gehen Sie am besten mit ihnen um.

Vom Leistungstief zum Leistungshoch
Buch
 

Johanna Fischer und Martin Fischer

Wiley-VCH, 2016

(8)

Coachen ist besser als kündigen.
Low Performance
Buch
 

Reinhold Haller

Haufe, 2014

(7)

In vielen Firmen ist jeder Vierte ein „Minderleister“. Tipps zum Umgang mit einem Tabu.
Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage
Buch
 

Gerhard Dammann

Haupt, 2007

(7)

Von Jack Welch zu Hannibal Lecter ist es nur ein kleiner Schritt ...
Sozialkompetenzen gezielt fördern
Buch

Judith C. Wirth

Orell Füssli, 2007

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Soziale Intelligenz ist nicht Schicksal. Sie lässt sich trainieren – wie jede andere Fähigkeit auch.