Неотразимые

Семь секретов самых устойчивых, ориентированных на сотрудников организаций

Ideapress, 2022

15 Minuten Lesezeit

8 Take-aways

Text verfügbar

Was ist drin?

Постройте высокоэффективную организацию, уделяя особое внимание удовлетворенности сотрудников.

Рейтинг редакции

Характеристики

Аналитический подход
Конкретные примеры
Увлекательно

Рецензия getAbstract

В своей книге Джош Берсин, всемирно известный авторитет в области HR, формулирует семь принципов привлечения и удержания талантов, опираясь на свое исследование “неотразимых компаний” – организаций, поддерживающих вовлеченность работников на протяжении долгого времени. Главный совет Берсина таков: сделайте ставку на хорошо подготовленных менеджеров, приверженных идее роста и благополучия людей, и пожинайте плоды успеха, который принесут вам удовлетворенные работой сотрудники. Книга удостоилась одобрительных отзывов Адама Гранта, Арианны Хаффингтон и Дэниела Пинка. В настоящее время автор работает над рядом проектов по дальнейшему развитию своих выводов.

Краткое содержание

Компании, которые уделяют особое внимание удовлетворенности персонала и следуют семи управленческим принципам, становятся неотразимо притягательными.

“Неотразимые” – так Джош Берсин называет компании, способные поддерживать высокий уровень вовлеченности персонала длительное время, а не только на стадии роста. Такие компании обладают “организационной выносливостью” благодаря четырем факторам. Они:

осуществляют миссию, неподвластную времени и вдохновляющую людей;
делают все возможное, чтобы помочь сотрудникам сохранять продуктивность, и поэтому быстро растут и добиваются отличных бизнес-результатов;
считают одной из самых важных ценностей вовлеченность персонала;
поддерживают удовлетворенность сотрудников работой, выстраивая взаимоотношения в коллективе на основе доверия, справедливости и сплоченности.

Чтобы найти такие неотразимые компании, Берсин изучил более 5000 организаций из базы данных Glassdoor, публикующей информацию о том, как десятки тысяч работодателей оцениваются работниками по различным параметрам. Хотя к неотразимым можно отнести менее 10% компаний, такие фирмы можно найти в любой отрасли среди организаций любого...

Об авторе

Джош Берсин – основатель и генеральный директор Josh Bersin Company, одного из мировых лидеров в области исследований, консультационных услуг и повышения квалификации для HR-специалистов. В течение пяти лет возглавлял в Deloitte исследование “Тенденции в сфере человеческого капитала”, а также создал модель вовлечения персонала “Просто неотразимые”. Является членом совета директоров Центра обучения руководителей Калифорнийского университета в Беркли.