Zusammenfassung von Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert

Bernhard Badura (Hg.)

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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umfassend
Analytisch
Wissenschaftsbasiert

Rezension

In der digitalisierten Arbeitswelt wird die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer künftig eines der zentralen Themen sein. Der Gesundheitsforscher Bernhard Badura und sein Team legen umfassend da, weshalb Unternehmen in einer Kopfarbeitergesellschaft ihren Blick zunehmend auf die Belegschaft und deren Wohlbefinden richten müssen. Doch das noch größere Verdienst der Forscher ist es, den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, Gesundheit und Produktivität erstmals an konkreten Beispielen und Zahlen zu präsentieren. In der detaillierten Analyse des betrieblichen Gesundheitsmanagements liegt allerdings auch die Krux dieses Werkes. Wie so oft fällt es auch hier Wissenschaftlern schwer, ihre Forschungsergebnisse in einer leichteren, dem Alltagserleben angemessenen Sprache darzustellen. So bedeutet dieses fachlich fundierte Werk doch einigen Aufwand für den interessierten Leser. getAbstract empfiehlt das Buch allen Personalverantwortlichen und Führungskräften, die das volle Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter ausschöpfen wollen.

Über den Autor

Herausgeber Bernhard Badura ist Mitgründer der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld. Der emeritierte Professor ist heute als Mitgesellschafter eines Beratungsunternehmens zum betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig.

Zusammenfassung

Eine neue Arbeitswelt

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, befindet sich in einem tief greifenden Wandel. Getrieben wird diese Entwicklung vor allem durch die zunehmende Digitalisierung. Standen in den Hochzeiten der Industrialisierung körperliche Arbeit und Massenfertigung im Vordergrund, gewinnen heute mehr und mehr Kopfarbeit und individuelle Produktion an Bedeutung. Themen wie Vernetzung, Globalisierung oder Nachhaltigkeit sind allgegenwärtig. In diesem Zusammenhang verändert sich auch der Blick auf das Wirtschaften der Unternehmen. Das Shareholder-Value-Konzept als alleiniges Erfolgskriterium weicht einer ganzheitlichen Sicht, die alle Mitarbeiter, das Führungsverhalten und die Unternehmenskultur mit einschließt. Wer künftig am Markt erfolgreich bestehen will, muss sich daher neben der Produktentwicklung vor allem um die Gesundheit der Belegschaft und um die Ausschöpfung des Potenzials jedes einzelnen Mitarbeiters kümmern. Das erfordert eine neue Führungskultur. Vertrauen und Selbstorganisation müssen die jahrzehntelange Praxis der Kontrolle und des Hierarchiedenkens ablösen.