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Bewertung

8 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

7 Stil


Rezension

Unternehmen agieren heute weltweit, kooperieren oder schließen sich zusammen. Aus der Begegnung unterschiedlicher Landes- und Unternehmenskulturen entstehen dabei verschiedene Dilemmata. Diese zu versöhnen, ist die Schlüsselfähigkeit in Zeiten der Globalisierung, wissen die Autoren Fons Trompenaars und Peter Woolliams. Dabei weist der Buchtitel etwas in die Irre: Es geht keineswegs nur um das Management von landeskulturellen Unterschieden in multinationalen Unternehmen. Genauso viel Raum nimmt die Diskussion über den Umgang mit verschiedenen Unternehmenskulturen ein. Ausführlich stellen die Autoren ihre Modelle und Methoden für das Erkennen und Versöhnen kultureller Unterschiede vor, erörtern die Auswirkungen auf die Organisation und ziehen daraus Schlüsse, welche Fähigkeiten interkulturelles Management erfordert. Ein interessantes, wichtiges, aber nicht unkompliziertes Buch. Es leidet etwas darunter, dass die Autoren ihr Licht nicht gerade unter den Scheffel stellen, sondern ungeniert Werbung für ihre Beratungsfirma betreiben. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, die mit verschiedenen Landes- oder Unternehmenskulturen zu tun haben.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • aus welchen Schichten jede Kultur besteht,
  • welche Typen von Länder- und Unternehmenskulturen es gibt,
  • welche Dilemmata sich aus kulturellen Unterschieden ergeben und
  • wie Sie diese Dilemmata versöhnen können.
 

Über die Autoren

Fons Trompenaars ist Gründer und Geschäftsführer der Unternehmensberatung Trompenaars Hampden-Turner, die sich mit interkulturellem Management befasst. Er ist weltweit anerkannt als Experte auf diesem Feld und Autor zahlreicher Bestseller, darunter Managing People Across Cultures, Managing Change Across Corporate Cultures, Riding the Waves of Culture und Building Cross-Cultural Competence. Peter Woolliams ist Partner bei Trompenaars Hampden-Turner und Professor für Internationales Business an der Anglia Business School. Er ist auch Co-Autor des Buches Marketing Across Cultures.

 

Zusammenfassung

Kulturelle Unterschiede erkennen, achten und aussöhnen
Die kulturelle Vielfalt der Welt birgt in der globalisierten Wirtschaft mannigfaltige Herausforderungen für die Unternehmen, die ihn ihr tätig sind. Um erfolgreich zu sein, reicht es nicht aus, sich ihrer bewusst zu sein. Über das ...

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