Zusammenfassung von Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Joachim Gutmann

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Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Systematisch
Überblick

Rezension

Die Veränderungen der Arbeitswelt stellen Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen. Digitalisierung, Beschleunigung und häufige Umstrukturierungen erhöhen die Belastung und den Stresslevel. Hier setzt das betriebliche Gesundheitsmanagement an. Gezielte Maßnahmen sollen die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und fördern. Das Buch zeigt auf, welche Kennzahlen und Methoden geeignet sind, diese Maßnahmen zu messen und zu steuern. Dabei verzichtet der Autor auf unnötiges Fachchinesisch und ermöglicht Einsteigern einen guten Zugang zum Thema.

Über den Autor

Joachim Gutmann ist Senior Consultant bei GLC Glücksburg Consulting. Zuvor leitete er die Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International.

Zusammenfassung

Das betriebliche Gesundheitsmanagement stellt die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Aufgabe, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter und damit ihre Leistungsfähigkeit und Motivation zu erhalten. Weil die Arbeitswelt sich durch neue Technologien und Disruptionen verändert und dieser Wandel einige Herausforderungen mit sich bringt, wird das BGM immer wichtiger. Es ermöglicht gesundes Arbeiten in einer gesunden Organisation.

Das BGM bündelt und koordiniert Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer verbessern sollen. Es richtet Arbeitsprozesse so aus, dass sie die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördern und bewahren. Das BGM umfasst vier Aktionsfelder:

Führung und Zusammenarbeit: Wie steht es um die sozialen Beziehungen der Mitarbeiter untereinander?
Gesundheitsbewusstes Verhalten: Wie kann das Unternehmen seine Mitarbeiter motivieren und befähigen, Gesundheitsbewusstsein zu entwickeln?
Arbeitssysteme: Welche Arbeitsbedingungen sind der Gesundheit der Beschäftigten dienlich?