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Der verborgene Wert

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Der verborgene Wert

So zeigen Sie die Wirkung von organisationalem Lernen auf

Keith Keating,

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Π§Ρ‚ΠΎ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ?

Wie effektives L&D den Unternehmenserfolg vorantreibt.

1×

Bewertung der Redaktion

8

QualitΓ€ten

  • Umsetzbar
  • AugenΓΆffner
  • Eloquent

Rezension

In Zeiten rasanter VerΓ€nderungen entscheiden nicht mehr nur Produkte oder Prozesse ΓΌber den Erfolg eines Unternehmens, sondern vor allem dessen LernfΓ€higkeit. Doch gerade FΓΌhrungskrΓ€fte unterschΓ€tzen oft den strategischen Wert der Abteilung fΓΌr Personalentwicklung (Learning&Development) als Motor fΓΌr Innovation und nachhaltiges Wachstum. Keith Keating, Chief Learning and Talent Officer, zeigt, wie L&D-FachkrΓ€fte ihre Lerninitiativen gezielt an den Unternehmenszielen und PrioritΓ€ten der Stakeholder ausrichten kΓΆnnen. Er macht deutlich: L&D ist kein Nice-to-have β€“ sondern ein messbarer Erfolgsfaktor, der Wettbewerbsvorteile schafft.

Zusammenfassung

Lernen stΓ€rkt das Vertrauen in die eigene Entwicklung und macht Organisationen widerstandsfΓ€higer.

Lernen entfaltet eine transformative Kraft, die Menschen und Organisationen nachhaltig verΓ€ndert – wie Autor Keith Keating eindrucksvoll am eigenen Beispiel zeigt. Nachdem er die Highschool abgebrochen und zwei Jahre in Fast-Food-Restaurants gearbeitet hatte, begann er, Regierungsangestellte in Microsoft Excel zu schulen – eine FΓ€higkeit, die er sich durch praktische Anwendung im Job angeeignet hatte. Diese Erfahrung verΓ€nderte seine Sicht auf das eigene Entwicklungspotenzial grundlegend und fΓΌhrte ihn schließlich dazu, an einer renommierten UniversitΓ€t einen Doktortitel in Bildungswissenschaften zu erwerben.

Wer Probleme lΓΆst, statt aufzugeben, stΓ€rkt seine Selbstwirksamkeit – also die Überzeugung, auch zukΓΌnftige Herausforderungen meistern zu kΓΆnnen. Dieses wachsende Selbstvertrauen kann andere inspirieren, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Ein Beispiel: Sal Khan erstellte einfache Lernvideos, um einem Verwandten in Mathematik zu helfen. Daraus entstand die Khan Academy – eine kostenlose Online-Bildungsplattform mit heute ΓΌber 140 Millionen Nutzerinnen...

Über den Autor

Keith Keating, Autor von The Trusted Learning Advisor, setzt sich fΓΌr Lernen auf individueller und organisatorischer Ebene ein.


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