Zusammenfassung von Die überraschende Zutat, die Unternehmen besser funktionieren lässt

Marco Alverà

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Die überraschende Zutat, die Unternehmen besser funktionieren lässt Zusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Rezension

Gerechtigkeit lohnt sich – davon ist Marco Alverà überzeugt, und das zu Recht. Ausgehend von seiner eigenen beruflichen Erfahrung erläutert er, wie gerechtes Verhalten die Unternehmenskultur und -leistung verbessert. Schritt für Schritt führt er die Zuhörer an eine Entdeckung heran, die er machte, als er von einer US-Investmentbank zu einem nicht provisionsgetriebenen Energieunternehmen wechselte. Alverà liefert plausible Argumente und belegt sie mit Studien, Experimenten und praktischen Beispielen. Hellsichtig analysiert er die Vorteile eines gerechten Arbeitsumfelds, ohne jedoch etwaige Schwierigkeiten zu verschweigen. Sein klarer, pointierter und humorvoller Vortrag nimmt den Zuhörer mit auf die Reise in eine Welt der Fairness und der Wertschätzung und macht Mut, Gerechtigkeit zu wagen, findet getAbstract.

Über den Redner

Marco Alverà ist CEO von Snam, einem italienischen Fernleitungsnetzbetreiber für Erdgas.

Zusammenfassung

Jeder weiß, wie es sich anfühlt, ungerecht behandelt zu werden: starke Emotionen kommen auf, Misstrauen oder Angst, wir können nicht mehr klar denken. Ungerechtigkeit ist zudem ein zentrales Thema in unserer Gesellschaft und in unseren Unternehmen. Sie polarisiert, demotiviert und führt dazu, dass Menschen in Verteidigungshaltung gehen.

Was lässt sich gegen Ungerechtigkeit tun? Es gibt keine Regeln und kein System für Gerechtigkeit – obwohl Regeln auch wichtig sind, um ein gerechtes Umfeld zu schaffen. Gerechtigkeit verlangt aber vor allem – über alle Regeln, Prozesse und Systeme...