Zusammenfassung von Merger? Merger!

Fusionsprozesse verstehen und gestalten

Carl-Auer, Mehr

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Merger? Merger! Buchzusammenfassung
Kulturschocks können tödlich sein. Tipps für friedliche Fusionen.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

6 Stil

Rezension

Fusionen scheitern oft, ja sogar meistens. Keine brandneue Erkenntnis, aber endlich mal jemand, der sie auszusprechen wagt und zugleich konstruktive Vorschläge macht. Bernhard Krusche zeigt auf, warum es beim Zusammenschluss von zuvor konkurrierenden Unternehmen natürlicherweise zu einer „Immunabwehr“ kommt. Der Zusammenstoß lässt sich aber abdämpfen, wenn man richtig vorgeht. Bei der Fusion der Telekommunikationsunternehmen Alcatel und Lucent, die Krusche selbst miterlebt hat, wurde vieles nicht richtig gemacht. Aus den Fehlern versucht er die richtigen Lehren zu ziehen. Grundsätzlich gelingt es ihm dabei, das vermeintlich trockene Thema unterhaltsam aufzuarbeiten. Auf manche theoretischen Ausführungen und Fachbegriffe wie „Schismogenese“ hätte man aber gut und gerne verzichten können. Störend ist auch, dass man bisweilen den Eindruck bekommt, der Autor möchte noch das eine oder andere Statement in Richtung seiner ehemaligen Auftraggeber loswerden. Wer das ignoriert, findet in Merger? Merger! allerdings wertvolle Hinweise für einen gelingenden Fusionsprozess. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern und Mitarbeitern, die in solche Prozesse involviert sind.

Das lernen Sie

  • warum mindestens zwei Drittel aller Fusionen scheitern
  • an welchen Punkten Sie ansetzen können, um das zu vermeiden
  • was Sie aus der Fusion von Alcatel und Lucent lernen können
 

Zusammenfassung

Die Eigendynamik von Zusammenschlüssen
Unternehmensfusionen (Mergers) oder Zukäufe (Acquisitions) folgen idealerweise der Formel „1 + 1 = 3“. Doch längst nicht alle „Elefantenhochzeiten“ unter vermeintlich Gleichen gehen reibungslos über die Bühne – genau genommen ist es sogar eine Minderheit...
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Über den Autor

Bernhard Krusche ist selbstständiger Organisationsberater sowie Lehrtrainer der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO).


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    Schahab Hosseiny vor 5 Jahren
    Ein wirklich interessantes Buch, nur zu empfehlen

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    Mega-Fusionen
    Wenn Elefanten wie Hoechst oder Vodafone Hochzeit machen, dann ist nicht nur mit viel Trara zu rechnen, sondern auch mit einem gehörigen Katzenjammer nach dem rauschenden Fest.

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