Zusammenfassung von Führen in der Transformation

Nicole Bußmann und Fredmund Malik

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Führen in der Transformation Zusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Visionär
Eloquent
Inspirierend

Rezension

In diesem Interview erläutert Managementvordenker Fredmund Malik sein von der Natur inspiriertes Managementmodell, das Unternehmen helfen soll, der wachsenden Komplexität Herr zu werden und im eigenen Unternehmen die Komplexität sogar zu erhöhen, um es intelligenter zu machen. Seine Ideen klingen schlüssig und machbar, sind aber recht ungewöhnlich. Veränderungswillige Führungskräfte müssen dafür sicher einige Strukturen in ihrer Organisation aufbrechen. Dieser Beitrag liefert überzeugende Argumente dafür, findet getAbstract.

Über die Autoren

Nicole Bußmann ist Chefredakteurin von managerSeminare. Fredmund Malik lehrte Unternehmensführung an der Universität St. Gallen und schrieb mehrere erfolgreiche Managementbücher.

Zusammenfassung

Wir bewegen uns durch eine der bisher größten gesellschaftlichen Veränderungen – Konsum, Forschung, Finanzierung, Management: in einigen Jahren wird nichts mehr sein, wie es war. Viele Unternehmen spüren das an der wachsenden Komplexität, in der sie agieren, die sie aber auch selbst bieten müssen. Das von der Natur inspirierte St. Galler Managementmodell fußt auf den drei Bausteinen Systemtheorie, Kybernetik und Bionik und leitet aus diesen Gebieten folgende Praxistipps ab: