Zusammenfassung von Das Prinzip Selbstverantwortung

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Das Prinzip Selbstverantwortung Buchzusammenfassung
Raus aus der selbst verschuldeten Unverantwortlichkeit!

Bewertung

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

9 Stil

Rezension

Meckern, Nörgeln, Unzufriedenheit. Schuld sind natürlich die anderen: der unfähige Chef, die nervigen Kollegen, die Familie. Selbstverantwortung, die klare Entscheidung für die eigene Lebenssituation, ist Reinhard K. Sprengers Zauberwort, das Frustration in Motivation verwandeln soll. Das klingt gut und hilft sicher auch so manchem, dessen Perspektiven an einem langweiligen Arbeitsplatz so richtig grau und trübe sind, die längst fällige Änderung der Lebenssituation in Angriff zu nehmen – sei es, indem er versucht, das eigene Führungsverhalten zu ändern, oder indem er den Dienst quittiert. Doch ob wirklich jeder Mensch die dafür nötige Energie und Selbstreflexion aufbringt, steht auf einem anderen Blatt. Natürlich hat in der Theorie jeder die Möglichkeit, sein Leben auf den Kopf zu stellen, etwa nach Australien abzuhauen. Die Praxis aber ist nicht so schwarz-weiß. getAbstract empfiehlt diesen im Jahr 1995 erstmals erschienenen Klassiker der Managementliteratur wegen der immer noch aktuellen Denkanstöße allen, die sich selbst und ihre Mitarbeiter zu mehr Zufriedenheit und besseren Leistungen führen wollen.

Das lernen Sie

  • was Selbstverantwortung bedeutet
  • warum sie für jeden Einzelnen so wichtig ist
  • wie Sie Rahmenbedingungen schaffen, die Raum für mehr Selbstverantwortung bieten
 

Zusammenfassung

Opfermentalität statt Verantwortung
Bekanntlich sind engagierte, motivierte Arbeitskräfte unsere wichtigste Ressource. Umso erschreckender ist es, wie viele Menschen abgetaucht sind, ihren Job lustlos erledigen, Dienst nach Vorschrift machen. Verantwortung für das eigene Tun – Fehlanzeige...
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Über den Autor

Reinhard K. Sprenger ist ein international erfolgreicher Bestsellerautor. Er gehört zu den bekanntesten Managementberatern und Führungsexperten Deutschlands und berät viele namhafte internationale Konzerne sowie fast alle DAX-100-Unternehmen. Er hat unter anderem Radikal führen und Mythos Motivation verfasst.


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