Zusammenfassung von Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation

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Das Schwarz-Weiss-Buch der Mitarbeiter-Motivation Buchzusammenfassung
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Bewertung

9 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

8 Stil


Rezension

Arnold H. Lanz zeigt Ihnen, wie Sie mit einem gründlich ausgearbeiteten Firmenleitbild und Ihrem vorbildlichen Verhalten eine hohe Unternehmenskultur schaffen und somit Ihre Mitarbeiter in höchstem Masse motivieren können. Der Autor verbindet in seinem Buch psychologische Erkenntnisse mit praktischer Managementberatung. Damit erklärt er, wie Sie durch das Vorleben positiver Emotionen das Leistungsniveau Ihrer Angestellten heben können. Das Buch spricht die Alltagssprache, gibt nützliche Tipps für Chefs und Mitarbeiter, liefert anschauliche Beispiele, und es bietet einen ausführlichen Anhang, in dem verwendete Begriffe und Definitionen für den interessierten Leser nochmals dargestellt werden. getAbstract empfiehlt das Werk Unternehmern, Managern und Führungskräften, die ihr Unternehmen zu neuen Ufern führen möchten. Es eignet sich aber ebenso für Mitarbeiter, die erfolgreich sein wollen.

Das lernen Sie

  • warum die typischen Führungsformen und „Management by“-Techniken ausgedient haben,
  • wie Sie in Ihrem Unternehmen ein Umfeld schaffen, das die Kreativität und die Initiative der Mitarbeiter fördert,
  • welche Bedeutung das Firmenleitbild und die Unternehmenskultur haben,
  • welches die wichtigsten Motivationsfaktoren sind und
  • wie Sie Führung durch Motivation praktizieren können.
 

Über den Autor

Arnold H. Lanz ist Dipl.-Wirtschaftsprüfer. Er betreute jahrelang kleine und mittelständische Betriebe als Unternehmensberater. Nach einer Ausbildung zum Heilpraktiker verbindet er heute seine in der Welt des Business gesammelten Einblicke mit ganzheitlichen Aspekten zu einer neuen Sichtweise.

 

Zusammenfassung

Was ist eigentlich ein Schwarz-Weiss-Buch?
Dieses Buch zwingt Sie zu einer Stellungnahme: Seien es verschiedene Führungs- und Managementtechniken oder unterschiedliche Motivationskriterien und -faktoren. Jedes Thema wird anhand seiner extremen Ausprägungen dargestellt – gut oder schlecht...

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