Zusammenfassung von Die Geheimnisse guter Teamarbeit

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Die Geheimnisse guter Teamarbeit Zusammenfassung
Ein Wirgefühl sorgt auch bei weit verstreuten Teams für effektive Zusammenarbeit.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

7 Stil

Rezension

Teamarbeit ist zunehmend global organisiert – bewusst auch über mehrere Zeitzonen hinweg, damit an Projekten kontinuierlich weitergearbeitet werden kann. Solche räumliche Zersplitterung lässt ein für eine gute Kooperation ungemein wichtiges Wirgefühl schwer entstehen: Freilich ist dies nur eine der Voraussetzungen dafür, dass Teams effektiv arbeiten können. Die Autoren stellen weitere Grundbedingungen vor, die erfüllt sein müssen, damit Teams hohe Leistungen erbringen können. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen, die in Unternehmen für Projekt- und Teamarbeit verantwortlich sind.

Das lernen Sie

  • welche Voraussetzungen Sie schaffen müssen, damit Ihr Team eine gute Leistung bringen kann
  • anhand welcher Kriterien Sie die Leistungsfähigkeit prüfen und verbessern können
 

Zusammenfassung

Die zunehmende Digitalisierung ermöglicht, dass Mitglieder eines Teams in mehreren Zeitzonen und Kulturkreisen tätig sind. Zunehmende Dynamik macht deren Zusammenarbeit komplizierter. Für die Leistungsfähigkeit von Teams gelten aber unverändert dieselben drei Grundbedingungen, die bereits vor Jahrzehnten vom Organisationspsychologen J. Richard Hackman identifiziert wurden: überzeugende Richtungsvorgabe, gute Struktur, positives Umfeld. Dieses Trio muss allerdings um die heutzutage wichtige vierte Voraussetzung einer gemeinsamen Einstellung ergänzt werden. Die Grundbedingungen im Detail:

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Über die Autoren

Martine Haas ist Associate Professor für Management an der Wharton School der University of Pennsylvania. Mark Mortensen ist Associate Professor für Unternehmensverhalten an der Insead Business School.


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