Zusammenfassung von Die Pflicht zu führen

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Die Pflicht zu führen Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

6 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

6 Stil

Rezension

Das Militär als Vorbild für Führungskräfte ziviler Unternehmen – so mancher wird da bereits beim Untertitel die Luft anhalten. Woher der Wind weht, ist dann nach den ersten Absätzen in der Einleitung klar: Das Militär hat’s erfunden, und zivile Führungskräfte täten gut daran, militärische Führungsmethoden zu übernehmen. Die entpuppen sich aber bei näherem Hinsehen gar nicht als so sehr von vorgestern, wie manch einer befürchten mag. Zum Beispiel wird ausdrücklich der kooperative Führungsstil empfohlen. So ganz wird man bei der Lektüre aber das Gefühl nicht los, dass der Autor seinen eigenen Behauptungen nicht recht traut, denn er verpackt sie in eine schier endlose Aneinanderreihung von Zitaten. Ob die Unternehmen den Rat des Autors beherzigen und künftig vermehrt ehemalige Offiziere als Führungskräfte einstellen, sei dahingestellt. getAbstract meint: Das Buch ist geeignet für alle Führungskräfte, die gegenüber militärischen Methoden nicht von vornherein negativ eingestellt sind.

Das lernen Sie

  • was bei der Führung deutscher Unternehmen im Argen liegt und
  • welche sieben Führungsleitsätze Sie vom Militär übernehmen sollten.
 

Über den Autor

Erwin Hoffmann hat in Sozialwissenschaften promoviert, war Offizier bei der Bundeswehr und ist seit über zehn Jahren als Personalentwickler tätig. Er hat eine Zusatzausbildung als Trainer und Businesscoach absolviert und erfüllt Lehraufträge an verschiedenen deutschen Universitäten zu Führung, Kommunikation und Bildung.

 

Zusammenfassung

Schwache Führung – schwacher Erfolg
Ja, es gibt sie, die gute Führungskultur, gerade in größeren Unternehmen. Bei den kleinen und mittleren Unternehmen aber, die 99 % der deutschen Firmen ausmachen, ist das heute eher noch Wunschdenken. Die Zahlen aus dem jährlich vorgelegten Engagement...

Lesen Sie die Kernaussagen dieses Buches in 10 Minuten.

Für Sie

Finden Sie Ihr optimales Abo-Modell.

Für Ihr Unternehmen

Wir helfen Ihnen, eine lebendige Lernkultur aufzubauen.

 oder loggen Sie sich ein.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien