Zusammenfassung von Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Prozesse voranbringen, tragfähige Entscheidungen treffen, sich und andere zum Erfolg führen

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion Buchzusammenfassung
Leader braucht es. Chefs nicht unbedingt.

Bewertung

6 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

4 Innovationsgrad

7 Stil

Rezension

Sind Bosse bald passé? In 15 bis 20 Jahren wird das Führen ohne Weisungsbefugnis das dominierende Rollenbild im Managementalltag sein, sagen die Autorinnen dieses Buches. Der Unternehmenskultur wird dieses „laterale Management“ vermutlich guttun: Das Machtwort weicht der Überzeugungskraft. Bei Licht besehen scheint dieser Wandel allerdings nicht allzu groß, denn laterale Manager gibt es schon zuhauf, und was die Autorinnen als deren entscheidende Kompetenzen anführen, unterscheidet sich kaum von den Qualitäten, die Führungskräfte in der Linie brauchen. Bahnbrechende Erkenntnisse bietet das Buch also keine, die Zusammenstellung der Fakten, Überlegungen und Tipps zum Thema aber ist wohltuend knapp und praxisfreundlich. getAbstract empfiehlt den kompakten Leitfaden jedem, der als Primus inter Pares Führungsaufgaben wahrnimmt, ohne diktatorische Befugnisse zu haben, insbesondere angehenden Projektleitern und Fachleuten in Stabsstellen.

Das lernen Sie

  • was ein lateraler Manager ist
  • auf welche Führungsinstrumente er zurückgreifen kann
  • wie diese wirken
 

Zusammenfassung

Die lateralen Manager kommen
In den nächsten 15 bis 20 Jahren werden Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion den klassischen Linienvorgesetzten ablösen. Dazu trägt unter anderem die zunehmende Internationalisierung und Dynamisierung der Arbeitswelt bei: Wissen bleibt weniger lang relevant...
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Über die Autoren

Die Psychologin Daniela Krämer ist als Trainerin, Beraterin und systemischer Coach zu den Themen Führung und Management tätig. Kathrein Lammert hat einen juristischen Hintergrund. Die Schwerpunkte ihrer Beratung liegen in der Führungskräfteentwicklung und im Personalbereich. Silke Weigang arbeitet als Trainerin und Beraterin für innovative Führung, internationales Projektmanagement und interkulturelles Management.


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Enthalten im Wissenspaket

  • Wissenspaket
    Lateral führen
    Wie funktioniert Führung ohne Weisungsbefugnis? Sie erfahren es in diesen Zusammenfassungen.

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