Zusammenfassung von Psychologisches Konfliktmanagement

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Psychologisches Konfliktmanagement Buchzusammenfassung
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Bewertung

6 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

3 Innovationsgrad

7 Stil


Rezension

In der Kürze liegt die Würze: Der große Vorzug der „Essentials“-Reihe ist ihre schnörkellose Kompaktheit. Auf wenigen Seiten steht da sehr komprimiert die Essenz dessen, was andere Ratgeber Hunderte Seiten lang umschreiben. Dieses Fast Food wird im vorliegenden Band weder freudlos noch trocken serviert, sondern unterhaltsam genug für einen verregneten Samstagnachmittag. Ein bisschen einleitende Theorie – nicht mehr als nötig –, dann die klassischen Konfliktfallen, in die wohl jeder schon getappt ist, und zuletzt ein Werkzeugkasten voll einfacher Tipps zur Erhaltung des zwischenmenschlichen Friedens. Der wertvollste Rat ist übrigens die so einfache wie effektive „magische Frage“, wie denn der Gesprächspartner die Sache sieht. getAbstract empfiehlt den Kurzband allen, die sich viel zu oft im Gefechtsgraben wiederfinden: Führungskräften und ihren Mitarbeitern, aber auch Eltern, Paaren und Lehrern.

Das lernen Sie

  • wie Sie bestehende Konflikte richtig anpacken und
  • wie Sie sie in Zukunft gar nicht erst entstehen lassen.
 

Über die Autoren

Werner Schienle ist Geschäftsführer der Stuttgarter CCC (Creative Communication Consult) und hat große Erfahrung in Mediation und Konfliktmanagement. Ebenfalls bei CCC arbeitet der Psychologe Andreas Steinborn als Trainer.

 

Zusammenfassung

Konflikte kosten viel Zeit, Energie …
Wie viel mehr Ressourcen hätten Sie, wenn Sie sich nicht in sinnlosen Streitereien aufreiben würden? Wie viel Zeit verlieren Sie dadurch, wie viel Lebensfreude? Wie viele Beziehungen wären erfreulicher, würden sie nicht durch Kleinkriege und Kollateralschäden...

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