Zusammenfassung von Rituale im Management

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Rituale im Management Buchzusammenfassung
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Rezension

Rituale sind im menschlichen Sozialverhalten von grundlegender Bedeutung. In Unternehmen, wo Menschen zusammenkommen und einen Großteil ihres aktiven Arbeitslebens miteinander verbringen, sind Rituale alltäglich und allgegenwärtig. Rituale regeln das Miteinander – übrigens auch im Konfliktfall. Sie bieten Orientierung und Sicherheit, reduzieren Komplexität (man weiß, was man zu erwarten hat) und definieren den eigenen Platz, z. B. innerhalb einer Hierarchie. Wer als Manager die dynamische Wirkung von Ritualen erkennt, kann durch bewusstes Stimmungsmanagement ungeheure Wirkungen erzielen. Dorothee Echter zeigt auf wenigen Seiten, wie Menschen durch positive Stimmungsrituale dazu bewegt werden können, ihr Bestes zu geben. Auch die Vorbildfunktion des Chefs, der dieses Instrumentarium beherrscht, erfährt hier eine völlig neue Dimension. getAbstract ist überzeugt: ein wegweisendes Handbuch für alle Führungskräfte.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • die überragende Bedeutung von Ritualen im Unternehmensalltag und
  • Möglichkeiten, durch positives Stimmungsmanagement Mitarbeiter zu führen.
 

Über die Autorin

Dorothee Echter gründete nach langjähriger Managementerfahrung in internationalen Konzernen 1996 ein Beratungsunternehmen in München. Als Executive Coach berät sie Unternehmer und Führungskräfte.

 

Zusammenfassung

Was sind Rituale?
Erfolgreiches Stimmungsmanagement stellt den Menschen als Erfolgsfaktor Nummer eins wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens. Um sich darauf einzustellen, verabschieden Sie sich am besten gleich von der herrschenden Ideologie der Rationalität und Objektivität wirtschaftlichen...

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