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Schafft die Manager ab! Zusammenfassung
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Bewertung

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Rezension

Manager sind kein Muss. Es geht ohne sie viel billiger und effizienter, davon ist Managementguru Gary Hamel überzeugt. Der Dosentomatenhersteller Morning Star zeigt, wie sich 400 Mitarbeiter höchst erfolgreich selbst organisieren. Auch wenn Unternehmen mit einem traditionellen Managementsystem wohl nicht gleich eine 180-Grad-Wendung vollführen und die Manager einfach abschaffen können, so liefert Hamel doch einige Anregungen, die selbst Skeptiker überzeugen und der Mitarbeitermotivation dienen können. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Visionären, Unternehmern und HR-Managern.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • wie der Tomatenverarbeiter Morning Star ganz ohne Manager auskommt.
 

Über den Autor

Gary Hamel ist Autor zahlreicher Managementbücher, darunter Worauf es jetzt ankommt und Das Ende des Managements. Der Fellow des World Economic Forums in Davos lehrt unter anderem als Gastdozent an der London Business School.

 

Zusammenfassung

Management ist teuer und ineffizient, da es Führungskräfte braucht, die wiederum die Manager managen. Außerdem treffen Manager eher praxisfernere Entscheidungen als die Mitarbeiter an der Front. Beim weltmarktführenden Dosentomatenhersteller Morning Star gibt es darum keine Manager. Die 400 Vollzeitbeschäftigen erwirtschaften einen Umsatz von 700 Millionen Dollar pro Jahr, indem sie sich selbst organisieren – und das höchst erfolgreich.


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