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Bewertung

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5 Umsetzbarkeit

4 Innovationsgrad

6 Stil


Rezension

„Wir-Intelligenz“ nennt Nicole Brandes die Kraft, die Hochleistungsteams in erfolgreichen Unternehmen im Silicon Valley antreibt. Dort wird ein sehr spezielles Betriebsklima gepflegt. Die Unternehmen sind weitgehend frei von hierarchischen Strukturen. Mitarbeiter können sich ihre Ziele selbst setzen. Teams bilden sich mehr oder weniger spontan nach Bedarf, arbeiten hoch motiviert und schnell und sind dabei ausgesprochen innovativ. Brandes analysiert die Ursachen des enormen Leistungsniveaus und zeigt, wo es im Vergleich dazu in europäischen Firmen hapert. Trotz einer recht lockeren und leicht verständlichen Sprache ist es nicht immer einfach, der Autorin zu folgen. Über weite Strecken pflegt sie eine wenig konkrete Humanisierungsfolklore, deren Kernsätze an Paulo Coelho erinnern. Viele Praxisbeispiele bleiben zu vage, um wirklich erhellend zu sein. Gedanken werden aneinandergereiht, aber deren Verknüpfung muss der Leser selbst besorgen. Am stärksten ist das letzte Kapitel, das eindringlich zu mehr Emotionen in Unternehmen ermuntert. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, Beratern, Trainern und Studierenden der Betriebswirtschaft.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • auf welchen Stärken der Erfolg der Hightechunternehmen im Silicon Valley beruht,
  • welche Schwächen im Gegensatz dazu europäische Firmen haben und
  • warum mehr Emotionen in der Arbeitswelt nötig sind.
 

Über die Autorin

Nicole Brandes hat strategisches Management studiert. Sie war 15 Jahre lang Managerin in internationalen Konzernen und arbeitet heute als Leadership-Coach und als Vortragsrednerin.

 

Zusammenfassung

Eine tief greifende Transformation
Die Menschheit befindet sich in einer Phase großer Veränderungen. Unsere Umwelt ist bereits sehr komplex und erhält durch die Digitalisierung eine bislang unbekannte Dynamik. Viele Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft haben ihr Handwerk indes noch...

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