Zusammenfassung von Gig Economy

Colin Crouch

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Bewertung der Redaktion

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat für Ihr Handeln.

Wir bewerten jeden Inhalt auf einer Skala von 1 bis 10 in Bezug auf diese beiden Kriterien. Unsere Bewertung hilft Ihnen dabei, die Titel auf Ihrer Leseliste von solide (5) bis brillant (10) zu sortieren. Bücher, die wir unter 5 bewerten, werden nicht zusammengefasst. Die Bewertungen bedeuten Folgendes:

10 – Genial. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das nicht nur die höchsten Standards in allen relevanten Aspekten erfüllt, sondern auch unter den Besten hervorsticht. Oft ein sofortiger Klassiker und ein Muss für jeden.
9 – Hervorragend. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sehr gut abgerundet ist, viele Stärken und keine nennenswerten Mängel aufweist.
8 – Sehr gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das eine beträchtliche Anzahl herausragender Eigenschaften aufweist, ohne auf ganzer Linie herausragend zu sein, zum Beispiel präsentiert es die neuesten Erkenntnisse auf einem Gebiet und wird von einem renommierten Experten verfasst, hat jedoch stilistische Mängel.
7 – Gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das zwei oder mehr bemerkenswerte Stärken kombiniert, zum Beispiel enthält es ungewöhnlich neue Ideen und präsentiert sie auf ansprechende Weise.
6 – Bemerkenswert. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sich durch mindestens einen Aspekt auszeichnet, zum Beispiel ist es besonders gut strukturiert.
5 – Solide. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, trotz seiner offensichtlichen Mängel. Zum Beispiel kann es in einigen Bereichen brauchbare Ratschläge geben, während es sich in anderen wiederholt oder durchschnittlich ist.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Analytisch
Brisant

Während die Bewertung Ihnen sagt, wie gut ein Buch nach unseren beiden Kernkriterien ist, sagt es nichts über seine besonderen Merkmale aus. Daher verwenden wir einen Satz von 20 Qualitäten, um jedes Buch anhand seiner Stärken zu charakterisieren:

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Kontrovers – Sie werden mit stark diskutierten Meinungen zu einem Thema konfrontiert.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Brisant – Der Text behandelt ein brisantes, aktuelles Thema.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lehren oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

Rezension

Für Verbraucher ist die Gig-Economy eine bequeme neue Welt: Bestellte Ware wird flugs vor die Haustür geliefert, das Privattaxi ist mit ein paar Klicks zur Stelle, und der Hundesitter per App lässt sich nicht zweimal bitten. Doch all das hat eine Kehrseite: mangelnde soziale Absicherung, schlechte Bezahlung und fehlende berufliche Perspektiven für die Arbeitnehmer. Der britische Politologe Colin Crouch verweist zu Recht auf den sozialen Zündstoff, der in den neuen Arbeitsmodellen steckt – und zeigt Gegenmittel auf.

Über den Autor

Colin Crouch lehrte bis zu seiner Emeritierung Governance und Public Management an der Warwick Business School. Er ist auch Autor von Das befremdliche Überleben des Neoliberalismus und Die bezifferte Welt.

Zusammenfassung

Die Gig-Economy befreit Arbeitgeber von der Verantwortung für ihre Beschäftigten, ohne diesen im Gegenzug echte Wahlfreiheit zu gewähren.

2018 starb ein 53-jähriger englischer Paketzusteller des Logistikunternehmens DPD an einem diabetischen Koma. Der selbstständige Subunternehmer hatte zuvor mehrere Arzttermine versäumt und 150 Pfund Strafe zahlen müssen, weil er wegen eines Arztbesuches die vorgeschriebene Zustellquote nicht erfüllt hatte. Der Fall berührt wichtige Fragen: Bieten Jobplattformen und flexible Verträge Arbeitnehmern tatsächlich die Freiheit, selbst zu entscheiden, wann, wo und wie sie arbeiten möchten? Oder nehmen sich Arbeitgeber einfach die Freiheit, scheinselbstständige Gig-Jobber auszubeuten? Tatsächlich hat der Aufstieg der Gig-Economy manche Unternehmen von der Verantwortung für ihre Beschäftigten befreit, ohne dass diese dabei wesentlich an Freiheiten hinzugewonnen haben. Egal ob Minijobber in Deutschland, Arbeit auf Abruf in Großbritannien oder die vielen Menschen in Südeuropa, die sich von einem befristeten Vertrag zum nächsten hangeln: Die Arbeitswelt ist unsicherer geworden.

Bei einem Arbeitsvertrag handelt es sich so gut wie...

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T. H. vor 2 Jahren

Es stellt sich doch eigentlich die Frage, warum wir keine MwSt. Erhöhung zur Reduzierung von Sozialabgaben und Lohnsteuer einführen!