Zusammenfassung von Halbe Arbeit, ganzes Leben

Axel Mengewein

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Halbe Arbeit, ganzes Leben Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umfassend
Umsetzbar
Inspirierend

Rezension

Mit Teilzeit hat man mehr vom Leben, ist Axel Mengewein überzeugt. Tatsächlich liegen flexible Arbeitszeitmodelle voll im Trend und es gibt gute Gründe, die Arbeitszeit im Hauptjob periodisch zu reduzieren. Welche Modelle es gibt, worauf zu achten ist, wo Fallstricke lauern und wie man das Beste daraus macht, beschreibt dieser Ratgeber anhand vieler persönlicher Beispiele. Auch wenn der Text an manchen Stellen etwas redundant wirkt, vermittelt er doch einen guten Überblick und beleuchtet zahlreiche Aspekte des Themas.

Über den Autor

Axel Mengewein ist Teilzeitredakteur beim ZDF in Mainz. Der studierte Wirtschaftsinformatiker ist nebenberuflich Inhaber einer Internet- und Künstleragentur.

Zusammenfassung

Teilzeit ist ein Megatrend, ihr Anteil hat sich in den letzten 25 Jahren verdoppelt.

In Deutschland gibt es einen langfristigen Trend zu mehr Teilzeit. Lag die Quote 1992 bei etwa 20 Prozent, hat sie sich bis 2017 verdoppelt. Ähnlich ist die Entwicklung in Österreich. Eine 2015 in der deutschsprachigen Schweiz durchgeführte Studie forschte nach den Gründen, warum sich Väter für ein Teilzeitmodell entschieden. Das Hauptmotiv war mehr Zeit für Haushalt und Kinder, gefolgt vom Wunsch nach Gleichberechtigung in der Beziehung. An dritter Stelle stand mehr Raum für die Selbstverwirklichung. Nur für einen sehr geringen Prozentsatz war die Nichtverfügbarkeit einer Vollzeitstelle der Grund für die Wahl einer Teilzeit.

Persönliche Motive sind demzufolge immer häufiger der Grund, im Job kürzerzutreten. Neben der Familie sind Weiterbildung, Reisen, der Bau eines Eigenheims oder das Bedürfnis nach Regeneration durch weniger Arbeitsbelastung oft genannte Argumente. Bei Männern ist Arbeit der Stressfaktor Nummer eins, fand die Stressstudie der Techniker Krankenkasse 2016 heraus. Dabei gibt es interessante Unterschiede zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten: Zu viel Arbeit...