Zusammenfassung von 101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche

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101 Wege zur erfolgreichen Jobsuche Buchzusammenfassung
Sehen Sie es nicht einfach als Jagd nach einem Job – sehen Sie es vielmehr als Chance zur Karriere-Entwicklung.

Bewertung

5 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

4 Innovationsgrad

6 Stil

Rezension

Die Suche nach einem Job ist ein langweiliger, trübseliger Prozess: Bewerbungen verschicken, Anrufe tätigen, Vorstellungsgespräche vereinbaren und Ablehnungen einstecken, bis Sie schließlich die erstbeste Stelle, die gerade frei ist, annehmen. Nun, die Suche nach einer Anstellung hat sich - gleich wie alles andere auch - verändert. Hier wird gezeigt, wie Sie als gewandter, aussichtsreicher Fachmann von einem heißen Jobmarkt profitieren können. Obwohl klar geschrieben, ist das Buch keineswegs zu stark vereinfachend. Bei ihrer Führung durch den Prozess der Jobsuche stellen die Autoren Fragen. Auch wenn Sie schon Jahre im Geschäftsleben stehen, werden Sie diesen Führer wertvoll finden, denn er macht Ihnen die stürmischen Winde des heute ständig wechselnden unternehmerischen Klimas nutzbar. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen, die auf Jobsuche gehen, sowie HR-Fachleuten.

Das lernen Sie

  • wie Sie eine strategische Karriereentwicklung betreiben, statt einfach nur einen Job zu suchen
  • warum Ihre Wertvorstellungen und Gefühle Ihre Karriereziele bestimmen sollten
  • welche Methoden sich bei der strategisch ausgerichteten Jobsuche bewährt haben
 

Zusammenfassung

Finden Sie den geeigneten Job
Legen Sie alle Gedanken an die altmodische Jobsuche beiseite und bereiten Sie sich stattdessen für eine strategische Karriere-Untersuchung vor. Mit 101 Übungen, Spielen und anderen Instrumenten können Sie eine Jobsuche unternehmen, die auf sorgfältig entwickelten...
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Über die Autoren

Die Autoren sind mit Prism Performance Systems assoziiert, einer in Detroit aktiven Beratungsfirma für Change Management, zu deren Kunden Rubbermaid, Cadillac, Chevrolet, IBM und viele andere zählen. Thomas Buck ist VR-Präsident von Prism, William Matthews ein leitender Berater. Robert Leech arbeitet mit seiner eigenen Beratungsfirma R.N. Leech & Associates eng mit Prism zusammen.


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