Zusammenfassung von Headhunter & Co.

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Headhunter & Co. Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

9 Gesamtbewertung

10 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

9 Stil

Rezension

Immer noch ranken sich viele bunte Fabeln um die Tätigkeit von Headhuntern. Dabei werden hier längst nicht mehr nur die Top Ten der Führungselite angesprochen, und es stehen auch keine Millionengehälter zur Verhandlung. Wie die Arbeit der heutigen Headhunter wirklich aussieht und wie Sie sich als wechselwilliger Kandidat ins Fadenkreuz rücken, erfahren Sie in diesem Buch. Das Autoren-Duo Hesse/Schrader führt Sie mit viel Insiderwissen ins Jagdrevier der Kopfjäger. Wie verhalten Sie sich richtig, wenn ein Headhunter Sie ins Visier genommen hat, und was müssen Sie unternehmen, damit genau das passiert? Headhunter, Personalchefs und erfolgreich Gejagte geben ihre Erfahrungen zum Besten. Im Serviceteil des Buches finden Sie zudem die Adressen der angesagtesten Personalvermittler in Deutschland, Österreich und der Schweiz. getAbstract empfiehlt dieses Buch Mitarbeitern ab der mittleren Führungsebene, denn sie sind heute die bevorzugt Gejagten.

Das lernen Sie

  • das Vorgehen der Headhunter,
  • die wichtigsten Spielregeln für Job-Kandidaten.
 

Über die Autoren

Das Autorenteam Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader aus Berlin hat bereits über 100 Bücher zu Themen aus der Arbeitswelt veröffentlicht. Den Schwerpunkt setzen die beiden Diplompsychologen dabei auf den Bereich Bewerbung und Selbstvermarktung. Praktische Erfahrung sammelten sie in ihrer langjährigen Tätigkeit als Seminarleiter bei Test- und Bewerbungstrainings, bei Anti-Mobbing- und Konfliktmanagement-Seminaren. Hesse und Schrader sind Gründer der Büros für Berufsstrategie in Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und München.

 

Zusammenfassung

Mitarbeiter-Rekrutierung: viel Frust, wenig Lust
Die Mitarbeiter sind wichtig für den Erfolg jedes Unternehmens, daran gibt es auch in Zeiten von Stellenabbau und Verschlankung keinen Zweifel. Es gilt sogar: Je weniger Personal, umso qualifizierter sollte es sein. Speziell in der Führungsriege...

Lesen Sie die Kernaussagen dieses Buches in 10 Minuten.

Für Sie

Finden Sie Ihr optimales Abo-Modell.

Für Ihr Unternehmen

Wir helfen Ihnen, eine lebendige Lernkultur aufzubauen.

 oder loggen Sie sich ein.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von den gleichen Autoren

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien