Zusammenfassung von Konflikte führen

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Konflikte führen Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

7 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

5 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Es gibt viele Ratgeber, die versprechen, dass wir irgendetwas ganz einfach und schnell lernen und anwenden können. Die meisten davon halten dieses Versprechen nicht. Anders dieses Buch: Es ist ein kurzer, gut lesbarer, praxisorientierter Leitfaden für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten, theoretisch fundiert und mit vielen Beispielen garniert. Er enthält sogar einige Fallstudien, in denen typische Konfliktsituationen durchgespielt werden, sowie eine gut zusammengestellte Literaturliste für eine vertiefende Lektüre. Auch wenn die zentrale Erkenntnis der Autorin nicht neu ist, so findet man sie doch selten so klar formuliert: Die positive Konfliktkultur, für die das Buch wirbt, ist ein wichtiger Baustein eines gesünderen und glücklicheren Lebens, in dem Konflikte nur noch ein gut zu bewältigendes Nebenthema sind. Die Lektüre verhilft dazu, in Zukunft mehr Konflikte anzusprechen, sie aber auch auszufechten und zu lösen. Darum empfiehlt getAbstract dieses Buch wärmstens allen, die ihr Leben – auch ihr Arbeitsleben – mehr genießen wollen.

Das lernen Sie

  • wie Sie Konflikte leichter, schneller und nachhaltiger lösen.
 

Über die Autorin

Linda Schroeter ist Psychologin und arbeitet seit vielen Jahren als Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Führung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

 

Zusammenfassung

Warum uns Konflikte so unangenehm sind
Konflikte haben wir alle mehr oder weniger häufig, im Privat- oder auch im Arbeitsleben. Konflikte aber bewusst zu führen oder sie auch nur anzusprechen, fällt vielen schwer. Das ist erst mal ganz normal und eigentlich auch positiv. Wirksam wird dabei...

Lesen Sie die Kernaussagen dieses Buches in 10 Minuten.

Für Sie

Finden Sie Ihr optimales Abo-Modell.

Für Ihr Unternehmen

Wir helfen Ihnen, eine lebendige Lernkultur aufzubauen.

 oder loggen Sie sich ein.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Enthalten im Wissenspaket

  • Wissenspaket
    Konfliktmanagement
    Konflikte sind im Arbeitsleben unausweichlich. So gehen Sie professionell und effizient mit ihnen um.

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien