Zusammenfassung von Mit Erfahrung punkten

Berufliche Neuorientierung mit 50+

Orell Füssli, Mehr

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Mit Erfahrung punkten Buchzusammenfassung
Mit 50 plus gehört man noch lange nicht zum alten Eisen.

Bewertung

6 Gesamtbewertung

6 Umsetzbarkeit

5 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Empfehlungen sind glaubwürdiger, wenn sie auf persönlichen Erfahrungen beruhen. Brigitte Reemts Flum und Toni Nadig verließen ihre alte Firma, als diese von US-Managern umgekrempelt wurde. In ihrem Buch geht es um Mitarbeiter jenseits der 50, denen etwas Ähnliches bevorsteht – egal ob sie ihrer alten Firma freiwillig oder unfreiwillig den Rücken kehren. Im Zentrum des Buches stehen psychologische Bewältigungsmuster, die helfen sollen, einen Jobwechsel positiv und zielorientiert zu bearbeiten und Strategien für eine Neupositionierung zu entwickeln. Dabei geht es den Autoren vor allem um die persönliche Standortbestimmung älterer Jobsucher: Was wollen sie noch erreichen? Und was wollen sie überhaupt nicht? So wichtig dies ist, hätten die Autoren doch auch etwas mehr praktische Tipps einfließen lassen können. Denn am Ende der Lektüre hat der Leser zwar viel über seine Wünsche und Bedürfnisse erfahren, aber relativ wenig Handwerkszeug bekommen, um die konkrete Jobsuche zu starten. Trotzdem empfiehlt getAbstract dieses Buch allen Jobsuchenden der Best-Ager-Generation.

Das lernen Sie

  • wie Sie konstruktiv mit einer Kündigung umgehen
  • wie Sie Ihre Kompetenzen bewerten und neu ordnen
  • wie Sie sich auf dem Arbeitsmarkt positionieren
 

Zusammenfassung

Neuorientierung mit 50 plus
Für viele ältere Arbeitnehmer ist es ein Schock, wenn sie gekündigt werden. Die häufigsten Gründe für Entlassungen sind Restrukturierungen und Probleme auf der Wertebene. Letztere treten z. B. auf, wenn junge, dynamische Chefs mit den älteren Arbeitnehmern nichts...
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Über die Autoren

Brigitte Reemts Flum ist Philosophin mit langjähriger Führungs- und Managementerfahrung. Seit 2007 ist sie Partnerin und Teilhaberin bei Dr. Nadig + Partner, einem auf berufliche und persönliche Neuorientierung spezialisierten Unternehmen. Toni Nadig promovierte in klinischer Neuropsychologie und gründete 2005 das Beratungsunternehmen Dr. Nadig + Partner.


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