Zusammenfassung von Patchwork-Karriere

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Patchwork-Karriere Buchzusammenfassung
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Bewertung

6 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

5 Innovationsgrad

7 Stil


Rezension

Unsere Arbeitswelt unterliegt einem steten Wandel, das ist hinlänglich bekannt. Wie die Zukunft für Arbeitnehmer aussehen könnte, will dieses Buch erörtern. Leider ist das Ganze nicht immer schlüssig: Beispielsweise werden einerseits ein „Run der Unternehmen auf das reduzierte Arbeitsangebot“ und „immer weniger junge Nachwuchskräfte“ vorausgesagt, im nächsten Absatz aber wird prognostiziert, dass es schwierig wird, überhaupt Arbeit zu finden. Vieles wiederholt sich zudem: Auszeiten etwa werden erst als Teil des „roten Fadens in der Patchwork-Karriere“ behandelt, um anschließend als eigenes Kapitel nochmal aufzutauchen. Hat man sich zum Ende vorgekämpft, erfährt man zu seiner Überraschung, dass Patchwork-Karrieren meist aus „Schicksalssituationen“ entstehen und „nur selten gezielt und bewusst gewählt“ werden. Das verwirrt dann doch, weil dem Leser zuvor eingebläut wurde, wie extrem zielbewusst der Patchworker doch sei. Wird hier einer Verlegenheitslösung nachträglich ein schicker Titel übergestülpt? Trotz dieser Mängel empfiehlt getAbstract das Buch allen Patchworkern in spe, die sich auf veränderte Arbeitsbedingungen einstellen wollen.

Das lernen Sie

  • wie die Berufswelt von morgen aussieht und
  • wie Sie als Karriere-Patchworker mit den veränderten Bedingungen umgehen können.
 

Über die Autorin

Dr. Vera Bloemer ist diplomierte Volkswirtin. Sie arbeitet als selbstständige Beraterin im Bereich Consulting, Coaching und Interim-Management. Ihre beruflichen Erfahrungen hat sie bei McKinsey & Company und als Führungskraft in der Treuhandanstalt und bei der Deutschen Bank gesammelt. Sie ist auch Autorin des Buches Interim Management.

 

Zusammenfassung

Nichts bleibt, wie es ist – und schon gar nicht, wie es war
Ein ganzes Berufsleben in einer Firma und dort vom Lehrling bis in die Führungsetage, das funktioniert heute nur noch in seltenen Fällen. Selbst diejenigen, die auf der Karriereleiter bereits weit oben stehen, können sich nicht...

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