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Rezension

Eileen Berman bedient sich zweier literarischer Werkzeuge in ihrem Buch. Als Erstes verwendet sie eine sorgsam konstruierte Erzählung über eine gekündigte Führungskraft. Sie dient ihr zur Beschreibung, wie man ein zerstörtes Leben wieder aufbauen kann. Der Betroffene empfindet einen Verlust von Identität, als ihm gekündigt wird. Er hat Angst vor der Reaktion seiner Frau und bekommt tiefe Depressionen, bevor er zu guter Letzt einen Psychologen konsultiert. Dieser bringt leider Bermans zweites Werkzeug ein: das „emotionale Gebäude“. Das Ergebnis: Nach einer Kündigung muss man sein beschädigtes emotionales Gebäude wieder aufbauen. Es besteht aus den sieben Bausteinen Mut, Selbstvertrauen, Wahl, Kommunikation … Sie sehen schon. Die Metapher wird schnell lästig, da die genannten Punkte selbstredend sind. Viel wertvoller sind die Selbstbefragungen, die jedem Kapitel folgen, und die dem kurz zuvor Gekündigten sicherlich viel nützlichere Anleitungen geben werden. getAbstract empfiehlt Bermans Buch in erster Linie dieser Zielgruppe. Obwohl - es mag vielleicht keine schlechte Idee sein, in diesen Zeiten ein Exemplar davon im Schrank bereitzuhalten - nur für den Fall.

Das lernen Sie

  • was Sie tun müssen, um nach dem Trauma eines Arbeitsplatzverlusts wieder auf die Beine zu kommen und Ihr Leben in erfolgreiche Bahnen zu lenken.
 

Über den Autor

Dr. Eileen L. Berman, eine zugelassene Psychologin, hat praktische Klinik- und Firmenerfahrung und war Unternehmensberaterin in den Vereinigten Staaten und Australien. Sie schrieb zehn Jahre lang eine monatliche Kolumne über Stress und Produktivität für Business Digest und publizierte den CEO Growletter. Ihre monatliche Kolumne schreibt sie nun für die Zeitung Industrial Management und sie ist Autorin von Building Produktivity: 18 Blueprints for Success und Dealing Effectively With Job Loss.

 

Zusammenfassung

Die Krise durch Kündigung
Im derzeitigen Geschäftsklima stehen Führungskräfte wie nie zuvor vor dem Risiko, ihren Job zu verlieren. Die Gründe sind Konkurrenzkampf, Verkleinerung der Firmen, Umstrukturierung und Wechsel. Obwohl der Verlust der Arbeit häufiger als früher vorkommt, wiegt...

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