Michael Lee Stallard
La cultura de la conexión
La ventaja competitiva de la identidad compartida, la empatía y la comprensión en el trabajo (Segunda edición)
ATD, 2020
Was ist drin?
Ofrezca a sus colaboradores un sentido de conexión para mejorar su salud y aumentar su felicidad, su compromiso y productividad.
Reseña
Michael Stallard, experto en el área del compromiso de los trabajadores, actualiza su valiosa primera edición de Connection Culture en la que aborda el impacto del coronavirus en los empleados que ya sufren la soledad y la desconexión. Stallard hace un llamamiento apasionado y fundamentado a priorizar el fomento del sentido de pertenencia y la conexión en la organización, para mejorar la salud y la productividad de los miembros de los equipos de trabajo. Él, junto con sus colaboradores, Todd W. Hall, Jason Pankau y Katharine P. Stallard, se suma a un coro de científicos, expertos y comentaristas sociales que advierten de las nefastas consecuencias de un aislamiento cada vez mayor. La convincente mezcla de ciencia, estadísticas laborales y datos médicos del libro defiende que la conexión social es una necesidad humana y laboral fundamental.
Resumen
Sobre el autor
Michael Lee Stallard es cofundador y presidente de las empresas de formación y entrenamiento en liderazgo E Pluribus Partners y Connection Culture Group.Colaboradores: Todd W. Hall enseña psicología en la Universidad de Biola. Jason Pankau es conferenciante. Katharine P. Stallard es socia del Connection Culture Group.
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