La guía completa del reclutamiento

Un enfoque detallado para seleccionar, evaluar y contratar al personal adecuado

Kogan Page, 2011

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Aprenda a planear sus esfuerzos de reclutamiento con tanto cuidado como lo hace con su estrategia de negocios.

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Clasificación editorial

Cualidades

Para principiantes

Reseña

Este manual básico y sólido de reclutamiento incluye casi todo lo que se necesita saber sobre el tema. La experta en reclutamiento Jane Newell Brown ofrece un libro organizado y basado en la experiencia. Brown enseña los elementos básicos y las sutilezas de la selección de personal. El libro tiene una fuerte orientación hacia Gran Bretaña, pero getAbstract considera que los materiales y los principios son útiles para quien sea nuevo en reclutamiento, aunque el libro incluye también algunos consejos para profesionales de recursos humanos y administradores.

Resumen

Los rudimentos de la selección de personal

Los mejores consejos para reclutar personal podrían parecer obvios al principio. No obstante, pocas organizaciones diseñan estrategias o preparan su proceso de reclutamiento con base en el sentido común. La mayoría, aunque no se dan cuenta de ello, contratan por capricho o basan sus elecciones en un comentario ingenioso durante la entrevista. Las compañías exitosas saben que un buen reclutamiento incluye métodos y prácticas estandarizados. El reclutamiento implica encontrar a las mejores personas, evaluar sus capacidades, involucrarlas para que se entusiasmen por unirse a su compañía y retenerlas a largo plazo. Este enfoque asegura el máximo retorno sobre la inversión en un nuevo empleado. Los errores por no reclutar a los mejores candidatos producen un desempeño corporativo de calidad inferior, clientes insatisfechos y ganancias reducidas. Un buen reclutamiento incorpora una serie de pasos bien establecidos. Si usted implementa estos procesos, su organización reclutará, contratará y retendrá empleados sobresalientes.