Zusammenfassung von Mitarbeiter in Ausnahmesituationen: Trauer, Pflege, Krise

Thomas Achenbach

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Mitarbeiter in Ausnahmesituationen: Trauer, Pflege, Krise Buchzusammenfassung

Bewertung

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Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umsetzbar
Systematisch
Praktische Beispiele

Rezension

Es sind nicht gerade die schönsten Aufgaben einer Führungskraft, die Trauerbegleiter Thomas Achenbach zur Sprache bringt. Mit Tod, Trauer, Krisen oder Notsituationen umzugehen, erfordert Fingerspitzengefühl. Behutsam erläutert Achenbach, wie man als Führungskraft seinen Mitarbeitern Verständnis entgegenbringen und Beistand leisten kann. Ein wenig unglücklich ist die Vermischung der Themen Tod, Trauer und Pflege: An vielen Stellen wünschte man sich eine stärker gesonderte Behandlung dieser Bereiche. Dennoch ein gutes, wichtiges Buch vor allem für Führungskräfte und Personaler.

Über den Autor

Thomas Achenbach ist selbst Trauerbegleiter sowie Trainer und Vortragsredner zum Thema Trauer.

Zusammenfassung

Schwere Schicksalsschläge kommen meist plötzlich. Unternehmen und Führungskräfte sollten gut vorbereitet sein.

Vor Lebenskrisen ist niemand gefeit. Und da sie oft plötzlich eintreten, sind wir nur selten auf sie vorbereitet. Das gilt privat wie im Beruf. Da gibt es eine Kollegin, die immer völlig übermüdet zur Arbeit erscheint. Jede Nacht wird sie mehrmals von ihrer dementen Mutter geweckt. Da war der 38-jährige Kollege, der immer stiller und bedrückter wurde, bis er sich eines Tages das Leben nahm. Durchschnittlich 900 000 Menschen sterben jedes Jahr in Deutschland, 140 000 davon im Alter zwischen 20 und 65 Jahren, also mitten im Arbeitsleben. Weil sich der Renteneintritt immer weiter verschiebt, wird diese Zahl anwachsen. Ebenso wird es immer mehr Pflegebedürftige geben. Während sich das betriebliche Leben an die Situation werdender Eltern zuletzt gut angepasst hat, sieht es mit den weniger erfreulichen Lebensereignissen anders aus. Wenn jemand stirbt oder ein Angehöriger trauert, schauen wir lieber weg.

Wegsehen ist jedoch nicht der richtige Weg. Stattdessen braucht es eine lebensphasenorientierte Personalarbeit. Bestimmte Lebensabschnitte bringen...