Zusammenfassung von Online-Trainings und Webinare

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Online-Trainings und Webinare Buchzusammenfassung
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Bewertung

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Das Buch im ungewöhnlichen quadratischen Format ist im Grunde eine einzige ausführliche To-do-Liste für Onlinetrainer und solche, die es werden wollen. Schritt für Schritt lernen die Leser, wie man sich organisiert und vermarktet und wie man Onlinetrainings vorbereitet, durchführt und nachbereitet. Onlinetrainings sind ein vergleichsweise neues Format, zu dem es noch nicht viele einschlägige Handbücher gibt. Insofern ist die Publikation natürlich zu begrüßen. Es wird schnell deutlich, dass die spezifischen Probleme des virtuellen Raums im technischen Handling liegen. Das Buch ist recht speziell. Wer mit der Thematik nicht ohnehin schon vertraut ist, kann damit wenig anfangen. Neue Erkenntnisse zur Seminardidaktik gibt es ebenso wenig wie konkrete Praxisbeispiele. Erfahrungsberichte einiger Onlinetrainer und ein Glossar runden das Buch ab. Für angehende Onlinetrainer kann getAbstract das Buch aber als ausgezeichneten Leitfaden empfehlen.

Über die Autorinnen

Silvia Luber ist Onlinemoderatorin und Live-Onlinetrainerin. Zudem bildet sie Live-Onlinetrainer aus. Inga Geisler ist Live-Onlinetrainerin, Expertin für neue Lerntechnologien und IT-Trainerin. Auch sie bildet Live-Onlinetrainer aus.

 

Zusammenfassung

Was Onlinetraining bringt

Das Internet im Zusammenspiel mit Hardware der jüngsten Generation ermöglicht neue, virtuelle Formen der Kommunikation. Unter anderem im Bereich des E-Learnings eröffnen sich so neue Möglichkeiten. Zu den noch sehr jungen Formaten zählen Onlinetrainings und Webinare: Statt die Teilnehmer von Weiterbildungen und Seminaren physisch an einem Ort zu versammeln (Präsenzseminar), können diese von ihrem Arbeitsplatz oder gar von zu Hause aus teilnehmen. Die Schulung erfolgt interaktiv am Computerbildschirm. Damit sind die folgenden Vorteile verbunden:

  • Gerade bei Softwareschulungen bewährt es sich, dass die Lernenden in ihrer vertrauten (Software-)Umgebung bleiben können.
  • Der Trainer spart Zeit und Kosten für die Anreise zum Seminarort.
  • Auch für Firmen stehen vielfältige Kostenersparnisse im Vordergrund.
  • Dank mobiler Endgeräte sind Schulungen sogar ganz ortsunabhängig möglich.
  • Trainer können mit einem Onlinetraining leichter weit entfernte Kunden erreichen oder weit entfernte Teilnehmer mit einschließen – jedenfalls solange unterschiedliche Zeitzonen einen gemeinsamen Termin nicht ganz unmöglich machen.
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