Zusammenfassung von Diversity

Das Potenzial von Vielfalt nutzen - den Erfolg durch Offenheit steigern

Luchterhand, Mehr

Buch kaufen

Diversity Buchzusammenfassung
Wer das Potenzial, das in der Vielfalt und Individualität von Mitarbeitern steckt, erkennt, ist seiner Konkurrenz voraus und hat den Schlüssel für Motivation, Kreativität und Produktivität in der Hand.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

5 Stil

Rezension

Es ist schon bemerkenswert, wie man ein so spannendes und facettenreiches Thema wie Diversity mit Passivformulierungen und Nominalstil fast zu Tode formulieren kann. Dabei hätten das umfangreiche Fachwissen des Autors und seine Kenntnis der Zusammenhänge dieses Werk zu einem Leckerbissen der Managementliteratur machen können. Pragmatisch orientierte Leser werden in der zweiten Buchhälfte fündig: Hier schildern Unternehmen ihre scheinbar durchweg positiven Erfahrungen mit Diversity-Konzepten. Spätestens hier hätte man sich eine etwas kritischere Auseinandersetzung (Wie machbar ist Diversity wirklich? Welche Kosten verursacht die Umsetzung?) gewünscht. Für einen seltsamen Beigeschmack sorgt, dass einige Studien zitiert werden, die allesamt aus dem Beratungsunternehmen des Autors stammen. Entweder besteht hier echter Consulting-Bedarf, oder die stärkste Motivation für dieses Buch war die Aussicht auf eine Eigen-PR-Plattform. Der Leser mag dies beurteilen - in jedem Fall lernt er viel über den Diversity-Ansatz, von dem zu hoffen ist, dass er Schule macht und unserer Gesellschaft und Wirtschaft zu mehr Offenheit und Vielfalt verhilft. getAbstract.com legt dieses Buch deshalb allen Unternehmern und Führungskräften als Denkanstoß ans Herz.

Das lernen Sie

  • was man unter Diversity versteht
  • warum Deutschland eine schwierige Ausgangsposition hat
  • welche die fünf wichtigsten Faktoren bei der Umsetzung von Diversity sind
 

Zusammenfassung

Diversity
Diversity ist ein seit den 80er Jahren bekannter, in den USA gefestigter Managementansatz, der auch in Deutschland bei einigen wenigen Unternehmen bereits praktiziert wird. Diversity stellt die Unterschiedlichkeit und Vielfältigkeit der Menschen in den Mittelpunkt. Dabei werden...
Lesen Sie die Hauptaussagen dieses Buches in weniger als 10 Minuten. Erfahren Sie mehr über unsere Produkte. oder loggen Sie sich ein.

Über den Autor

Der Dipl.-Wirtschaftsingenieur Michael Stuber ist Inhaber der Beratungsgesellschaft mi.st [ Consulting, die auf das Thema Diversity spezialisiert ist. Zu diesem Themenbereich führt seine Firma Studien durch, berät Unternehmen und Non-Profit-Organisationen und entwickelt entsprechende Modelle zur Umsetzung von Diversity. Stuber ist seit 1997 als Diversity-Experte aktiv.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Enthalten im Wissenspaket

  • Wissenspaket
    Diversity
    Die Vorteile der Vielfalt strategisch nutzen

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien