Zusammenfassung von Fachlaufbahnen

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Fachlaufbahnen Buchzusammenfassung
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Bewertung

6 Gesamtbewertung

6 Umsetzbarkeit

7 Innovationsgrad

6 Stil


Rezension

Karriere machen, ohne Chef zu sein – genau das verspricht das Konzept der Fachlaufbahn. Michel E. Domsch und Désirée H. Ladwig bieten einen guten Einblick in das Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Nachdem im ersten Teil des Buches ein kurzer Überblick über den Forschungsstand gegeben wird, folgen im zweiten die Erfahrungsberichte von insgesamt 13 Unternehmen, darunter Audi, Bosch, Eon, Carl Zeiss und Credit Suisse. Durch die Vielfalt der Beiträge wird deutlich, wie unterschiedlich die Einführung von Fachlaufbahnen im Detail angegangen werden kann. Zugleich kommen aber auch Aspekte zum Vorschein, die praktisch in jedem der Unternehmen eine Rolle gespielt haben – und die deshalb bei der Etablierung eines Fachlaufbahnsystems generell zu beachten sind. getAbstract empfiehlt das Buch allen Personalverantwortlichen, die mit der Einführung oder Weiterentwicklung entsprechender Laufbahnkonzepte zu tun haben.

Das lernen Sie

  • warum Fachlaufbahnen immer wichtiger werden,
  • welche unterschiedlichen Fachlaufbahnen es gibt und
  • was bei deren Einführung zu beachten ist.
 

Über die Autoren

Michel E. Domsch ist Professor für Personalwesen und Internationales Management an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und leitet dort das Management Development Center. Désirée H. Ladwig ist Professorin für Personalmanagement und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Lübeck sowie Unternehmensberaterin.

 

Zusammenfassung

Neue Spielregeln für die Personalarbeit
Wissen und Information sind in den letzten Jahren zu wichtigen Säulen der Unternehmen westlicher Industrienationen geworden. Entscheidende Wettbewerbsvorteile hängen zunehmend von einem professionellen Wissensmanagement ab. Datenbanken allein reichen...

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