Zusammenfassung von Führungskräfteentwicklung auf die nächste Stufe heben

Suchen Sie den Artikel?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 5 Minuten.

Führungskräfteentwicklung auf die nächste Stufe heben Zusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung 

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Viele Führungskräfte sind kaum darauf vorbereitet, sich in einer mehrdeutigen, vielschichtigen Realität zurechtzufinden. Elisabeth Heid und Michael Köhler erläutern schlüssig und konkret, wie Unternehmen da Abhilfe schaffen können: mit dem richtigen Mix aus Herausforderung und Reflexion. Anhand eines Modells erfahrungsorientierter Führungskräfteentwicklung machen sie deutlich, dass Erfahrungslernen zu positiven Ergebnissen wie Souveränität im Umgang mit Kritik oder höherer Konfliktfähigkeit führt. Ein lesenswerter Artikel für alle, die ihre Führungskräfte für die Vuka-Welt wappnen wollen, findet getAbstract

Das lernen Sie

  • welche Fähigkeiten Ihre Führungskräfte in einer immer komplexeren Welt brauchen und
  • wie Sie Ihnen diese vermitteln können.
 

Über die Autoren

Elisabeth Heid leitet das Berliner Büro von Konu, einem Beratungsunternehmen für Leadership und Organisationsentwicklung. Michael Köhler ist Gründer und Partner von Konu.

 

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien