Zusammenfassung von Generation Resource Management

Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Rosenberger, Mehr

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Generation Resource Management Buchzusammenfassung
Stecken Sie den Kopf nicht in den Sand: Mit der schrumpfenden Bevölkerung schwinden auch die jungen Fachkräfte, und ältere Arbeitnehmer gibt es immer mehr. Wenn das keine Herausforderung ist!

Bewertung

6 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

4 Stil

Rezension

Droht uns die Vergreisung der Gesellschaft und als Konsequenz daraus der wirtschaftliche Abstieg? Fakt ist: In Mitteleuropa nimmt mit der Bevölkerung insbesondere auch die Anzahl junger qualifizierter Fachkräfte ab, gleichzeitig steigt der Anteil älterer Arbeitnehmer. Doch während die Unternehmen auf wirtschaftliche, technologische und politische Umgestaltungen geradezu seismografisch reagieren, um ihre Marktstellung zu sichern, sitzen sie angesichts der gravierenden demografischen Veränderungen wie ein hypnotisiertes Kaninchen vor den Augen der Schlange. Markus Rimser analysiert ausführlich die demografische Entwicklung sowie ihre Auswirkungen auf die Belegschaften von Unternehmen und präsentiert eine Fülle von Instrumenten und Modellen, um die Veränderungen professionell zu managen. Der Autor resümiert wissenschaftliche Untersuchungen und verbindet sie mit den Erfordernissen der unternehmerischen Praxis. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Personalverantwortlichen, die sich der demografischen Herausforderung stellen und optimal darauf reagieren wollen.

Das lernen Sie

  • wie Sie Arbeitsfähigkeit und Weiterbildung älterer Mitarbeiter fördern
  • wie Sie strategisch vorausschauend neue Mitarbeiter rekrutieren
  • wie Sie das Generation Resource Management schrittweise in die Praxis umsetzen können
 

Zusammenfassung

Wandel in allen Lebensbereichen
Innerhalb der kommenden zehn Jahre wird die Arbeitswelt von diesen Entwicklungen betroffen sein: In der Wirtschaft nimmt die Internationalisierung zu, die Konkurrenz durch Billigproduktionsländer wächst. Aufgrund des Bedürfnisses nach immer neuen...
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Über den Autor

Markus Rimser hat Betriebswirtschaft und Pädagogik studiert. Er arbeitet als Personalentwickler, Human-Resource-Manager und Trainer. Dabei berät er namhafte Unternehmen sowie das österreichische Parlament. 2006 wurde er vom österreichischen Wirtschaftsförderungsinstitut als bester nationaler Trainer für Erwachsenenbildung ausgezeichnet.


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Enthalten im Wissenspaket

  • Wissenspaket
    Employability
    Immer mehr Angestellte können sich vorstellen, auch mal was ganz anderes zu tun. So bleiben sie fit für Veränderungen.

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