Zusammenfassung von Impat-Management – Befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestalten

Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele

W. Bertelsmann, Mehr

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Impat-Management – Befristete Entsendungen nach Deutschland im Unternehmen gestalten Buchzusammenfassung
Impats sind Expats unter anderem Vorzeichen. Lesen Sie hier, wie Sie die ausländischen Gäste ins Unternehmen integrieren.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

5 Stil

Rezension

Dieses Buch ist wie ein Fahrplan – zur professionellen Vorbereitung und fehlerlosen Durchführung eines Impatriate-Aufenthalts in einer deutschen Firma. Gründlich, prägnant und doch nur 140 Seiten lang. Das gebündelte Know-how der zwölf beteiligten Autoren, allesamt Impat-Spezialisten, macht sich bezahlt. Kein überflüssiges Wort, keine Ausschmückung, sondern eine durch und durch nutzenorientierte Arbeitshilfe. Checklisten, Internetadressen, die präzise Darlegungen relevanter steuerlicher Aspekte und Veranschaulichungen komplizierter behördlicher Abläufe durch Abbildungen werten das Buch zusätzlich auf. Nach der Lektüre sollte der Aufbau einer systematisch arbeitenden Impat-Stelle eigentlich kein Problem mehr sein. getAbstract empfiehlt den Leitfaden allen Personalern in international tätigen Unternehmen.

Das lernen Sie

  • welche Aufgaben zum Impat-Management gehören
  • welche Aspekte Sie bei einem Impat-Aufenthalt besonders beachten sollten
 

Zusammenfassung

Impat-Management
Im Zuge der Globalisierung werden in Zukunft nicht nur internationale Konzerne, sondern auch kleine und mittelgroße Unternehmen Mitarbeiter ins Ausland senden und ihrerseits Mitarbeiter von ausländischen Tochtergesellschaften oder Kooperationspartnern zeitweilig bei sich...
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Über die Autoren

Die Herausgeber Sascha Armutat und Wolfgang Neumeier sind beide in der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) tätig. Armutat ist Leiter des Referats Arbeitskreise und zeichnet für die Schriftenreihe PraxisEdition und PraxisPapiere verantwortlich. Neumeier war rund 30 Jahre lang im internationalen Personalmanagement der Robert Bosch GmbH tätig und berät nun u. a. den DGFP-Erfahrungsaustauschkreis Auslandsentsendung.


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